自考本科层次人力资源管理专业，必考课程11门，选考课程4门，加考课程5门。选考课程修满14学分即可，如果考生英语知识基础扎实，可以在选考课程中报考英语(二)，该课程是14学分，通过后就不用报考其它选考课程。必考课程学习的基本都是理论知识，难度并不大。

自考本科人力资源管理难不难

自考人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。

人力资源管理自考本科考试科目：中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语(二)、日语(二)、俄语(二)、人力资源开发与管理、人力资源战略与规划、人员素质测评理论与方法、绩效管理、工作分析与评价、薪酬管理、劳动关系与劳动法、人力资源政策与法规、人力资源管理研究方法、人力资源管理高级实验、社会学概论、行政管理学、公共关系学、人力资源管理毕业论文等。

跨专业报考人力资源管理本科在以前是需要加考的，而近期根据招考办发布的公告，人力资源管理专业已经不需要加考;也就是说取消了劳动经济学、劳动法、工资管理、劳动力市场学、人口与劳动资源五个专业。

自考本科人力资源管理就业怎么样

人力资源管理的自考还是相对容易的，就业前景也比较不错。通过率还是比较高的，不考高等数学,大学英语可换考，由主考院校老师辅导。就业方面主要是培养具备人力资源管理等方面的知识和能力，通过学习能在企业事业中从事人力资源等管理工作。

自考本科人力资源管理专业就业方向：国家机关、企事业单位、科研机构、各类国有及非国有企业及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事部门管理、企业管理、劳动人事管理工作。

自学考试文凭国家承认学历、电子注册。高等教育自学考试是国家考试，而且目前美国、英国、加拿大、澳大利亚等众多国家的高等学校都承认我国的自学考试文凭。这些国家相关院校承认我国自考部门颁发的学历证书，允许持有学历证书或单科合格证书的自考生进入这些学校学习，或攻读学位或免修、减修部分课程。到目前为止承认我国自考文凭的国家已达26个以上。