人力资源管理是自考本科热门专业之一，考试难度不大，属于文科性质的专业，比较容易通过。

自考本科人力资源管理难不难

自考人力资源管理专业在众多自考专业中，属于易考易过、就业面广、发展优势大的专业。该专业考试课程中，无数理化科目，特别适合基础薄弱的考生。它属于管理类专业，提职后对各类工作帮助很大。无论毕业生从事哪行，晋升都离不开管理。它是根据经济建设和社会发展对人力资源管理专业人才需求而设置的，能在各级党政机关、社会团体和企事业单位从事管理类工作。

自考本科人力资源管理考什么

报考人力资源管理专业考试的课程为：马克思主义基本原理概论、劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人员测评、人事管理学、工作岗位研究原理与应用。

自考人力资源管理专业还需要考生选择选考课程;选考课程为英语(二)、宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论四门课程;选考课程不少于14学分;考英语(二)就不用选考其它三科。

自考本科哪些专业比较好考

1.自考容易通过的专业，首选人力资管管理。人资这个专业在自考本科专业中，通过率非常高，而且就业范围更广泛;

2.自考容易考的专业要避开理科学专业，专业课都有一定的难度。选择文科是不错的选择，比如说汉语言文学、行政管理等专业;

3.自考本科容易通过的专业还要选择那些考试科目较少的专业，只有十几门的那种，比如说工商企业管理等专业，公共课程较多，许多课程不需要参加考试，如计算机课程，同时工商企业管理专业课程的考试相对简单，知识点相对较浅。