自考的人力资源管理本科专业一般会有15门科目左右，其中包括马原、中国近代史纲要、英语（二）、管理学原理、组织行为学、劳动关系学和绩效管理等。各省份的开考科目都是不同的，自考考生可以根据自己的省份的考试教育院开设的科目进行复习。

自考人力资源要学什么科目

必考科目：人力资源开发与管理、绩效管理、员工培训管理、工作分析、员工关系管理、人员素质测评理论与方法、市场调查与市场分析、薪酬管理、职业生涯规划与管理、招聘管理。

选考科目：法语、日语、英语（二）、俄语。

换考科目：组织行为学、社会学概论、中国文化概论。

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自学考试人力资源管理难度大吗

自考人力资源管理难度并不高，属于文科专业，不需要考数学，根据自考大纲和教材出题的，-般考生只要在考前进行周密的复习计划安排或者进行针对性的学习，通过考试是非常轻松的。自考本科人力资源管理专业属于专业性较强的专业，主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基础知识，主要目的在于培养具备管理、经济、法律、及人力资源管理方面的知识与能力的高级专门人才。

自考人力资源本科就业前景如何

自考本科人力资源管理专业毕业生在这些单位中有很好的就业机会。随着市场经济的发展，越来越多的企事业单位将招聘、培训等工作外包给专门的人力资源服务。这些需要具备扎实的人力资源管理知识和技能的毕业生来提供专业服务。自考本科人力资源管理专业毕业生也可以选择自主创业，开设咨询公司或者提供独立顾问服务。他们可以帮助中小型企业进行人力资源规划，提供员工培训和绩效管理方案等。

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