部队文职的岗位分为管理岗位和专业技术岗位两种类别，工作包括从事科研、行政管理、实验、工程、会计等工作的文职人员。

部队文职的岗位包括哪些

文职人员岗位分为管理岗位和专业技术岗位两种类别。

管理岗位是指担负领导职责或者管理任务的工作岗位。管理岗位由高到低分为九个等级，即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、办事员。

专业技术岗位是指从事专业技术和专业技能工作，具有相应专业技术、专业技能水平和能力要求的工作岗位。专业技术岗位分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级。技能岗位由高到低设为一级到五级。

军队文职都做哪些工作

军队文职工作性质分为行政类岗位和技术类岗位

行政类：

1、参谋：是直接和作战相关的单位部门内的岗位。

2、干事：主要是在政治机关内部设置，负责组织、党建、宣传、干部、保卫、秘书等工作。

3、助理员：主要是后勤与装备部门的工作人员，负责后勤保障等工作。

技术类：

1、医疗：主要是医疗救治工作。

2、护理：基本就是医院的护士。

3、工程：该类别涉及岗位非常多，比如电脑维护、电脑信息化、通信、装备维修、保养工程、园艺、设计，以及招标、采购等。

部队文职编制属于什么

部队文职的编制分为委任制和聘任制。

委任制主要是针对现役军人转改文职人员，是在部队中直接考察任用人员，不是对外招聘。用人单位经过考察选择适合该文职岗位的人员直接委任；而聘用制主要是针对面向社会招考的人员，也就是每年的军队文职考试，用人单位招聘到合适的文职人员后，与该人员签订聘用合同，达成聘用。