人力资源自考本科难度不算很大，因为自考本科不用考数学，所以在考试难度上没有理工类那么难，该专业主要是背诵记忆，考试难度不大，比较简单的考试科目有劳动社会学，组织行为学，社会保障学，现代公司管理。

自考人力资源管理难度大吗

自考本科人力资源管理专业并没有很难，因为自考人力资源管理专业属于文科专业，不考数学，没有设置加考课程，必考课程12门左右。自考本科人力资源管理专业考试科目分别有计算机应用基础、经济法概论(财经类)、过敏经济统计概率、人力资源管理(三)、管理学原理、公文写作与处理、劳动和社会保障概论、工作分析、劳动关系与争议处理、人力资源开发、人员测评技术、绩效考评技术、人力资源管理初级实验、人力资源管理案例分析等，大部分都是需要考生记忆的科目。

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自考人力资源管理哪几门科目比较简单

自考人力资源管理中《劳动关系与劳动法》、《管理思想史》、《社会学概率》等文科向的科目比较简单，这类科目学起来看起来很多内容，但考试一般都很容易。就只会考一些基础条例，多做几次真题，也是可以顺利通过的。一般自考考生只要在考前进行周密的复习计划安排或者进行针对性地学习，通过考试是非常轻松的。

自学考试毕业后能干什么

1.进入公司决策层

自考毕业生进入公司行政事务的副总、总监、总经理助理等高职。不过这种，都需要从基层开始做起，许多例子说明大公司的人力资源总监，往往都是先从基层做起，有了优异的成绩后，才逐步走上高级领导岗位，有业绩才是最好的证明。

2.成为人才分析师

这是国家近几年就要实施认可的职业资格考试，它的出现将是我国人力资源管理逐步开始走向规范化一个标志。自考考生要成为合格的人才分析师，需要有多年从事人力资源管理相当丰富的实践经验，

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