部队文职人员的面试主要考核报考人员的业务知识和专业技能等，寻找岗位匹配的人员，考生应从思想认识、知识储备、答题技巧等方面做好准备，呈现出最好的自己。

部队文职人员面试内容有哪些

1、求职动机。主要了解应聘人员的职业志向、价值追求和兴趣爱好三个方面。

2、适岗能力。主要了解应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、学习创新能力、团队协作能力和灵活应变能力。

3、专业特长。主要了解应聘人员的专业技能、专业培训和职业资格等情况。

军队文职人员该怎样准备面试

1、提高思想认识，做好心理准备。在思想上高度重视，增强竞争意识，提前了解报考岗位，加强知识储备，模拟场景训练，固强补弱。

2、树立自信心理，确保正常发挥。自信是强化心理素质的奠基石，充满自信的人自带感染力。从考官角度看，他们希望考生阳光自信、不卑不亢、彬彬有礼、沉着稳重。

3、掌握答题重点，保持思路清晰。军队文职人员需具备较高专业素养，考官比较看重考生对专业知识的综合运用能力，可以事先准备好答题框架，要随机应变，回答问题时紧扣主题、条理清晰、言简意赅、层次分明、重点突出。 

部队文职面试录用之后该准备哪些资料

报告所需的材料：

1、学历证书、学历证书复印件（大专、本科、研究生）；办理“五险两金”等手续的身份证复印件3份。

2、高校毕业生需要提交报到证明（本科生为天蓝色，研究生为粉红色）。就业单位所在地公安部门需为持有入住证的毕业生办理结算手续。

3、社会流动人才提交：社会保险缴费记录、劳动合同、劳动合同终止证明。

4、党员需要提交党组织关系介绍信的。

5、对需要取得一定资格证书的岗位，应在报到时出示专业技术资格证书或证书及专业资格证书。

6、自带床上用品和洗漱用品，军服将在上级批准后统一发放。