主要考马克思主义基本原理概论、中国近代史纲要、英语(二)、 员工培训管理、市场调查与市场分析、员工关系管理、工作分析、人员素质测评理论与方法、招聘管理、薪酬管理、绩效管理、职业生涯规划与管理、人力资源开发与管理、社会学概论、组织行为学等。

南京大学：马克思主义基本原理概论、中国近现代史纲要、英语（二）、员工培训管理、市场调查与市场分析、员工关系管理、工作分析、人员素质测评理论与方法、招聘管理、薪酬管理、绩效管理、职业生涯规划与管理 、人力资源开发与管理和人力资源管理毕业论文（不计学分）。

山西财经大学：中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语（二）、发展经济学、绩效管理、人力资源战略与规划、劳动关系与劳动法、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、人力资源开发与管理、工作分析与评价 、人力资源政策与法规、人力资源管理高级实验。

嘉兴学院：中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语（二）、劳动关系与劳动法、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、工作分析、人力资源开发与管理、管理系统中计算机应用、管理学原理、人力资源管理毕业论文。选修课程：经济学（二）、管理思想史、公共关系学、基础会计学、社会学概论、行政管理学。