什么是应届生身份？

应届生指的是在毕业前或者毕业之后不超过一年的求职者，也就是没有工作经验的新人。而应届生身份则是指这个特殊群体拥有的求职身份。

优势：年轻、有潜力、更易学习

相比于已经有工作经验的求职者，应届生显然更年轻、更有潜力，更能吸收新知识和技能。此外，应届生通常对于自己所学专业更加熟悉，掌握了最新的理论知识和实践技能。这些优势可以使得企业更容易培养出一批适合自己企业发展的人才。

劣势：缺乏工作经验、沟通技巧不足

相对于已经有一定工作经验的求职者，应届生显然缺乏实际操作方面的经验和技能。同时，在沟通方面很多应届生也存在着问题，如表达不清晰、语气过重等等。这些都需要通过不断地实践和学习来弥补。

如何提高应届生身份的竞争力？

对于应届生来说，提高自己的竞争力可以从以下几个方面入手：

1. 增加工作经验：可以通过实习、兼职等方式来获取一定的实际操作经验。
2. 提升沟通技巧：可以参加社团活动、演讲比赛等活动，锻炼自己的表达和沟通能力。
3. 拓宽知识面：不断学习新知识，关注行业发展趋势和市场需求。
4. 建立人脉：尝试参加各种职业交流会、论坛等活动，扩大自己的人脉圈。

结语

成为一名应届生并不是一件容易的事情，但是只要在这个特殊群体中找到了优势，并且在实践中不断地提升自己，就有可能成为企业眼中的稀缺人才。希望每个正在找工作的应届生都能够找到一份适合自己、让自己发挥最大潜力的工作。