1. 学校招聘会

学校招聘会是大学应届生找工作的重要渠道之一。在这个时候，很多知名企业都会前来招聘，提供大量的实习和工作机会。因此，应届毕业生可以利用这个机会与企业代表面对面交流，了解岗位需求和公司文化，同时也可以展示自己的能力和特长。

2. 互联网招聘网站

随着互联网的发展，越来越多的企业开始在网络上发布招聘信息。大学应届生可以通过各种招聘网站进行搜索和申请。但是需要注意，在使用网络招聘网站时要谨慎，选择正规、安全、信誉度高的网站进行投递简历。

3. 社交媒体平台

现在许多企业已经将社交媒体平台作为人才招聘的重要渠道之一，例如Linkedin等专注于商务社交服务的平台。因此，应届毕业生可以注册并完善自己的社交媒体账户，并主动积极地参与相关行业或领域的讨论，以展示自己的专业知识和才华。

4. 校友资源

大学毕业后，我们可以利用校友资源寻找工作机会。通过与校友建立联系，了解他们所在的企业或行业情况，并获取一些内部推荐的机会。此外，还可以参加校友会组织的职业讲座、招聘活动等，扩大自己的人脉网络。

5. 实习经验

实习是提升求职竞争力和寻找工作机会的重要途径之一。通过实习可以积累行业经验、提高工作技能和拓展人脉关系。同时，优秀的实习表现也可能转化为正式工作机会。因此，应届毕业生可以通过各种渠道申请实习岗位，并尽全力表现自己。

6. 职业中介公司

职业中介公司是专门帮助求职者寻找工作机会并提供相关服务的机构。应届毕业生可以通过注册并上传个人简历，在中介公司网站上搜索和申请合适的工作岗位。但是需要注意选择正规、信誉度高的职业中介公司，并了解其服务内容和收费标准。

7. 个人求职网站

个人求职网站是应届毕业生自我展示和推销的平台。可以通过注册并上传个人简历、作品集等，展示自己的能力和特长。此外，还可以通过这些平台搜索和申请岗位，并与企业直接联系。

以上是大学应届生找工作的几种常见渠道。当然，不同的人有不同的需求和背景，可以根据自己的情况选择合适的渠道。无论哪种方式，都需要积极主动地面对招聘市场，提升自己的竞争力，并且要始终保持乐观向上、不断学习进步的态度。