部队文职考试科目包括公共科目和1门相应专业科目，主要考核报考人员的综合素质和专业基础，考试内容分为笔试面试两部分进行考核。

部队文职考试科目有哪些

1.公共科目

一是岗位能力，主要测查应试者与拟聘文职人员岗位要求密切相关的基本素质和能力要素，包括言语理解与 表达、数量关系、判断推理、资料分析等。

二是公共知识，主要测查应试者对政治基本理论、公共基础知识的掌握程度，包括政治、经济、法律、人文与社会、科学技术、国防和军队知识等。

2.专业科目

包括：哲学、经济学、法学、教育学、文学、外国语言文学、历史学、理工学、农学、医学、图书档案学、艺术学、管理学等13类44个专业，专业科目即考察考生的专业基础。

军队文职考试内容有哪些

军队文职考试分为笔试和面试，笔试考公共科目+专业科目，面试是军队文职面试的独特形式,但也偏向结构化面试。

笔试：专业课+公共课

1.专业课内容：专业科目考试大纲分为哲学、经济学法学、教育学、文学、外国语言文学、历史学、理工学、农学、医学、图书档案学、艺术学、管理学等13类45个专业。

2.公共课内容：公共知识：政治、法律、经济、科学技术、国防和军队、人文与社会。

部队文职人员录取后试用期多久

部队文职人员的试用期一般为2个月，根据条例规定区分不同聘用合同期限和招录聘用方式，对文职人员的试用期作了规定，其中对新招录聘用的文职人员，聘用合同期限为1年以上不满3年的试用期一般为2个月，聘用合同期限为3年至5年的试用期一般为6个月，对直接引进的高层次人才和特殊专业人才，明确可以根据需要缩短或者不实行试用期，对以完成一定任务为期限的聘用制文职人员，鉴于其属于“即聘即用”的成熟人才，明确不实行试用期。