2024年自考人力资源本科考生大概要考12-16门科目左右，各地的考试科目都是有所差别的，主要是根据考生报考的主考院校进行规定，一般包括：劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理等。
自考人力资源本科考试科目都有什么
自考人力资源考试科目一般有12-16门科目左右，各地的考试科目略有差异，考生可以在当地考试教育院查询具体的考试科目，以下为2024年浙江的人力资源考试科目：
| 120206Y人力资源管理 | 03709 马原06092 工作分析 | 06093 人力资源开发与管理00054 管理学原理 | 03708 中国近现代史纲要00041 基础会计学00277 行政管理学06090 人员素质测评理论与方法00182 公共关系学 | 00051 管理系统中计算机应用00889 经济学(二)00015 英语(二)06091 薪酬管理00034 社会学概论06088 管理思想史 |
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自考人力资源本科毕业后的就业前景
考取事业单位：这样的单位对于人力资源管理自考专业的人员需求也是非常多的，或者是一些国企单位，同样需要这样的岗位。
去猎头公司：是外部招募渠道的一种，人力资源自考考生是为组织搜寻高层管理人才和关键技术岗位人才的招募服务的组织，由招募组织支付搜寻和推荐候选人所需的相应的佣金。优点是能够提供专业性、针对性的服务，保密性高，节约时间。
政府机关和企事业单位：自考人力资源管理相关岗位,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作。
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