自考人力资源专业的难度不是很大，主要的考试科目有经济法概论(财经类)、过敏经济统计概率等，自考考生不用考数学，所以相对来说内容是比较好考的。

自考人力资源好考吗

自考人力资源管理考试难不难考主要是看个人对考试内容的掌握程度，想要顺利通过，就需要掌握考试的重点和难点。因为自考人力资源管理专业属于文科专业，不考数学，没有设置加考课程，必考课程11门左右。自考人力资源管理专业考试科目分别有思想道德修养与法律基础、毛概、英语、计算机应用基础、经济法概论(财经类)、过敏经济统计概率等，其实只要基本功扎实，结合平时工作的经验，技能题目再加上理论知识应该是没有问题的。

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自考人力资源专业要怎么复习

一、明确考试目标

在备考之初，自考考生首先要明确自己的考试目标。了解考试大纲，掌握考试形式和内容，以便有针对性地进行备考。同时，关注考试时间、地点等信息，确保按时参加考试。

二、制定备考计划

制定详细的备考计划，合理分配时间，自考卡十分将复习任务分解为每日、每周和每月的任务。根据自身情况，制定短期和长期的备考目标，确保备考有条不紊。

三、积累专业知识

人力资源管理涉及的领域广泛，包括招聘、培训、绩效管理、员工关系等。在自考备考过程中，要注重积累相关知识，理解各个模块之间的关联性，以便在实际工作中运用。

自学考试毕业后能干什么

自考考生在毕业后能在政府机关和企事业单位，人力资源管理相关岗位,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作。

自考毕业生还能就职各类人力资源咨询服务公司，例如人力资源咨询服务顾问、猎头等岗位。

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